Vicieuze cirkels, interactiepatronen en neerwaartse spiralen in
organisaties hebben, in tegenstelling tot een dominante opvatting,
niet alleen of vooral te maken met het handelen van managers maar
vooral met een beperkt perspectief en te smalle interventies in de
probleemsituatie. De bredere context waarin handelen plaatsvindt,
bevestigt en versterkt het probleem maar biedt ook handvatten voor
een oplossing. In dit artikel draag ik een effectiever
interventieperspectief aan.
Auteur: Renate Werkman
Jaar van publicatie: 2011
Download
artikel